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<figure class="photo-layout image photo_127743 max-width-600 float-center" data-idxno="127743" data-type="photo" style="display:inline-block"><img alt="과학기술정보통신부·보건복지부·산업통상자원부·식품의약품안전처가 지원하는 범부처전주기의료기기연구개발사업 성과보고회가 11일 YTN 뉴스퀘어 미디어홀에서 열렸다. ⓒ의협신문" src="http://www.doctorsnews.co.kr/news/photo/202502/158396_127743_276.jpg" />
<figcaption>과학기술정보통신부보건복지부산업통상자원부식품의약품안전처가 지원하는 범부처전주기의료기기연구개발사업 성과보고회가 11일 YTN 뉴스퀘어 미디어홀에서 열렸다. ⓒ의협신문</figcaption>
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범부처전주기의료기기연구개발사업단은 11일 YTN 뉴스퀘어 미디어홀에서 2025년 10대 대표과제 성과보고회와 표창장 수여식을 열었다.

범부처전주기의료기기연구개발사업은 보건복지부(장관 조규홍)과학기술정보통신부(장관 유상임)산업통상자원부(장관 안덕근)식품의약품안전처(처장 오유경) 4개 부처가 공동으로 의료기기 연구개발에서부터 임상시험인허가제품화에 이르기까지 전 과정을 지원하는 혁신 의료기기 RD 사업. 2020년 사업 시작이후 올해까지 총 1조 2천억 원을 투입, 437개 과제를 발굴했다.

올해 선정된 10대 대표과제는 ▲췌장암 항암제 전달 효과 향상이 가능한 고강도 집속 초음파치료기기 상용화(㈜아이엠지티) ▲차세대 이동형 토모신세시스 시스템 개발-X선 기반 3D 영상촬영장치(제이피아이헬스케어㈜) ▲비후성심근증과 심방세동 치료용 최소침습형 카테터(㈜타우메디칼) ▲인공지능 세포분석 암 진단기기(노을㈜) ▲인공지능 기반 패치형 웨어러블 심장질환 관리시스템(㈜씨어스테크놀로지) ▲세계 최초 안과 급속냉각 마취기기(㈜리센스메디컬) ▲뇌질환 환자 맞춤형 난치성 시각장애 디지털 치료기기(㈜뉴냅스) ▲경도인지장애 개선을 위한 환자 맞춤형 디지털 치료기기(㈜이모코그) ▲녹내장 안압 실시간 모니터링 스마트 콘택트렌즈(㈜화이바이오메드) ▲난임치료 성공률 향상을 위한 인공지능 배아분석 디지털 치료기기(㈜카이헬스) 등이다.

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<figure class="photo-layout image photo_127744 max-width-600 float-center" data-idxno="127744" data-type="photo" style="display:inline-block"><img alt="범부처전주기의료기기연구개발사업 2025년 10대 대표과제. ⓒ의협신문" src="http://www.doctorsnews.co.kr/news/photo/202502/158396_127744_290.jpg" />
<figcaption>범부처전주기의료기기연구개발사업 2025년 10대 대표과제. ⓒ의협신문</figcaption>
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김법민 범부처전주기의료기기연구개발사업단장은 올해 대표과제 선정은 연구개발 수행 적절성기술 및 의료 분야 파급 효과사회경제 분야 파급 효과 등 3대 지표를 기준으로, 혁신성과 성과 창출 가능성 등을 종합적으로 평가했다면서 범부처와 사업단의 밀접한 협력을 통해 사회문제를 해결하고, 글로벌 시장 선도를 목표로 개발한 혁신적인 의료기기들을 선정했다고 밝혔다.

사업단은 오는 3월 2023일 열리는 제40회 국제의료기기병원설비 전시회(KIMES 2025)에 10대 대표과제 홍보 부스를 설치, 홍보와 제품 시연 기회를 제공할 계획이다.

성과보고회에 참석한 권현준 과학기술정보통신부 기초원천정책국장은 의료기기 사업은 단순한 경제적 가치 창출을 넘어 국민의 생명과 건강을 지키고, 삶을 향상시킴으로써 국가와 사회의 안정에 중요한 역할을 하고 있다. 특히 고령화 사회와 만성질환의 증가로 인해 의료기기의 중요성은 더욱더 커지고 있다고 강조했다.

권현준 국장은 정부는 의료기기 산업 경쟁력을 더욱 강화하기 위해 올해 종료되는 범부처전주기의료기기연구개발사업 후속 사업으로 범부처첨단의료기기연구개발사업을 추진할 계획이라며 후속 사업을 통해 의료기기 산업의 경쟁력을 한층 강화하고, 보건안보 대응력을 확보해 국민의 건강한 삶에 기여할 수 있도록 최선을 다하겠다고 밝혔다.

이날 성과발표회에는 후원을 맡은 YTN 김백 대표이사를 비롯해 과학기술정보통신부보건복지부산업통상자원부식품의약품안전처 관계자가 참석, 10대 대표과제 개발자들을 격려했다.

정부가 주목한 10대 혁신의료기기 무엇?

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<figure class="photo-layout image photo_127742 max-width-960 float-center" data-idxno="127742" data-type="photo" style="display:inline-block"><img alt="(왼쪽부터)강중구 건강보험심사평가원장, 개혁신당 이주영 의원, 국민의힘 서명옥 의원. 이들은 모두 의사 출신으로, 대체조제 활성화에 대한 우려 목소리를 냈다. 이유는 모두 '환자안전'이었다. ⓒ의협신문" src="http://www.doctorsnews.co.kr/news/photo/202502/158395_127742_2517.jpg" />
<figcaption>(왼쪽부터)강중구 건강보험심사평가원장, 개혁신당 이주영 의원, 국민의힘 서명옥 의원. 이들은 모두 의사 출신으로, 대체조제 활성화에 대한 우려 목소리를 냈다. 이유는 모두 환자안전이었다. ⓒ의협신문</figcaption>
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의사 출신 국회의원들이 대체조제 활성화에 대해 환자안전우려 목소리를 낸 가운데, 이번엔 의사 출신 건강보험심사평가원장이 우려 목소리를 냈다. 의료 현장을 경험했던 의사들이 대체조제 활성화 이슈에 대해 당정을 불문, 한 목소리를 내고 있는 양상이다.

강중구 건강보험심사평가원장은 11일 전문기자협의회와의 간담회에서 최근 법안소위에서 계속심사가 결정된 대체조제 활성화 법안과 관련, 여러 우려점을 짚었다.

대체조제 활성화 법안은 이번 국회에서 총 3개가 발의된 상태. 약사가 의약품을 대체조제한 경우 사후통보 대상에 건강보험심사평가원을 추가하는 것이 골자다. 기존 전화팩스 방식에서 심평원 DUR을 활용할 수 있도록 하기 위한 것으로 약사의 대체조제를 편리하게 하자는 취지다.

강중구 원장은 대체조제를 해도 큰 문제가 없는 경우도 있지만 신경계통이나 항암제, 심장계통 등의 경우 민감한 문제가 될 수 있다고 짚었다.

의료계는 같은 성분이라도 제품이 다르면 다른 임상효과가 날 수 있다며 대체조제 활성화 자체를 강하게 반대하고 있다. 제네릭약의 경우, 인체 흡수 정도가 오리지널 대비 80125% 범위 안에 들기만 하면 허가받을 수 있어, 효과부작용 예측이 어려워 질 거라는 우려다.

대체조제 활성화 위험성 경고는 앞서 국회에서도 나왔다. 의사 출신 여야 의원 모두에서다.

개혁신당 이주영 의원은 1월 21일 보건복지위원회 법안심사1소위원회에서 동일성분에 제약회사만 바뀌었을뿐인데 부작용을 경험한 환자 사례를 언급하기도 했다.

이주영 의원은 만성질환이 있어서 세프트리악손이라는 약을 항상 맞았던 환자였다. 동일 성분이고, 그 주성분은 동일했다. 그런데 제약회사가 바뀌었다. 그러면서 부작용이 발생을 해 주사가 들어가자마자 쇼크에 빠지는 환자를 제가 응급실에서 실제로 경험했다면서 약에는 주성분만 있는 것이 아니라 부성분도 있고 부성분을 넘어서 이 약을 믹스하기 위한 혹은 약 제제를 형성하기 위해서 들어가는 부수적인 것들이 있다고 설명했다.

국민의힘 서명옥 의원 역시 아무리 동일한 성분과 함량과 제형일지라도 약에 따라 가지고 환자에게 미치는 효과와 부작용은 엄연히 다를 수 있다. 의사는 자기 면허를 걸고 모든 책임을 지고 처방을 한다며 대체조제 활성화에 대한 부정적 입장을 전했다.

심평원은 법안소위 심사 당시 검토의견을 통해 심평원 DUR 과부하를 이유로 신중검토의견을 제출한 바 있다. DUR을 대체조제 통보용으로 활용할 경우, 엄청난 많은 과부하가 돼서 기술적으로 상당히 어렵다는 게 심평원 측의 입장이다.

강중구 원장은 심평원이 의사와 약사 중간 사이에 껴서 어떻게 연락을 해주냐도 문제다. 대체조제 통보는 약사와 의사 사이에서 하는 게 원칙이라면서 환자 안전을 고려하면 당연히 의사한테 알려줘야하는데, 심평원이 밤에 전화를 해줘야한다는 말인가? 이론과 현실은 다른 것이라고 전했다.

'의사 출신' 강중구 심평원장도 대체조제 활성화 '우려'

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<figure class="photo-layout image photo_127741 max-width-960 float-center" data-idxno="127741" data-type="photo" style="display:inline-block"><img alt="강중구 건강보험심사평가원장이 11일 전문기자단 간담회에서 질의에 답변하고 있다. ⓒ의협신문" src="http://www.doctorsnews.co.kr/news/photo/202502/158394_127741_1912.jpg" />
<figcaption>강중구 건강보험심사평가원장이 11일 전문기자단 간담회에서 질의에 답변하고 있다. ⓒ의협신문</figcaption>
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건강보험심사평가원이 검사 다종을 올해 선별 집중심사 대상에 포함, 개원가의 반대 목소리가 이어지고 있다. 심평원은 선별 집중 심사 포함의 의미는 말 그대로 세부적으로 보겠다는 것이라고 밝혔다. 심평원에서 선별 집중심사 대상으로 꼽은 검사 다종은 의과 외래 검사를 15종 이상 실시한 건을 말한다.

강중구 건강보험심사평가원장은 11일 전문기자단과의 간담회에서, 의료계 우려에 대해 선별 집중심사 대상이 된다고 해서 다 삭감하는 건 아니다. 세부적으로 보고, 내부적으로 문제가 되면 기준을 만들 것이라고 밝혔다.

심평원은 매년 의료기관 진료경향 개선을 유도한다는 목적으로, 선별집중심사 대상 항목을 공개하고 있다.

올해에는 검사료 청구금액 지속 증가 및 의학적 필요성이 불분명한 검사를 일률적으로 실시하고 청구하는 경향이 있다며 15종 이상 검사에 대한 집중심사를 예고했다. 대상 기관은 상급종합병원과 종합병원을 제외한 병원의원이다.

개원가는 납득할 수 없다는 반응이다. 어떤 항목에 대한 심사인지에 대한 구체적인 내용도 없이 의과 외래 검사 15종 이상 실시 청구명세서가 집중심사 대상에 되는 것은 이해하기 어렵다는 입장이다.

대한내과의사회는 2일 입장문에서 지역사회 획득 폐렴 환자의 경우 권장 검사만으로도 최소 17종 이상의 검사가 필요하다. 국민건강검진의 일반 검사 항목도 8종에서 14종에 달한다며 15종 이상 기준은 현실적인 임상 상황을 전혀 고려하지 않은 비합리적인 기준이라고 반발했다.

대한의사협회 역시 검사 다종 포함의 불합리성을 지적하며 선별집중심사 항목 재검토를 요청하는 내용의 공문을 지난달 31일 자로 발송했다.

강중구 원장은 의료계 우려에 대한 입장을 묻자 임상에서 필요하다고 처방된 검사가 40개, 60개 되는 경우가 있는데 (특히) 다빈도로 발생하는 기관이 있다며 (이런 경우에 대해) 세부적으로 보겠다는 의미다. 다 삭감한다는 의미가 아니다라고 답했다.

외과계 수술처치마취 분야 수가 집중 인상 및 허가범위 초과 승인제도 개선 예고

올해 추진코자 하는 핵심 과제로는 상대가치점수 제도의 불균형 해소와 약제치료재료의 허가범위 초과 승인제도 절차 개선을 꼽았다. DUR 의무화 추진에 대한 의지도 함께 전했다.

강중구 원장은 올해 불균형한 수가의 왜곡을 바로 잡겠다. 저수가 구조를 퇴출하고, 외과계를 포함한 수술처치마취 분야를 우선적으로 집중 인상코자 한다고 밝혔다.

현행 행위별 수가에서 상대가치점수 제도의 불균형 요소가 있는데 이중 중증도와 위험도가 제대로 반영되지 않은 점을 해결한다고 설명했다.

강중구 원장은 상대가치점수 구성 요소를 재평가해 왜곡된 수가 구조를 바로 잡고, 저평가고평가된 수가 항목들의 전반적인 재평가를 통해 수가 불균형을 바로잡고자 한다면서 중증도가 높은 고난도 행위에 대한 수가 보상을 강화해 전체 의료행위 영역의 균형성을 제고할 계획이라고 말했다.

약제치료재료의 허가범위 초과 승인제도 절차 개선은 현행 제도가 긴급한 치료가 불가피한 환자 등 현장을 반영하지 못해 개선해야 한다는 취지에서 나왔다.

약제와 치료제료는 국민건강보험법에 따라, 허가범위 내 사용을 원칙으로 한다.

제약사의료기기업체들은 대부분 건강한 성인을 대상으로, 주요 적응증에 대해서만 임상시험을 실시한 후 허가를 신청하고, 식품의약처 역시 업체가 신청하는 범위에서만 허가사항을 결정하게 돼 허가 범위가 극히 한정적이라는 설명이다.

강 원장은 진료상 필요한 경우 안전성을 확인한 후 예외적으로 허가범위를 초과해 사용할 수 있도록 일반약제는 2008년, 항암제는 2018년, 치료재료는 2020년부터 별도의 절차를 제정해 허가초과 승인제도를 운영 중이라면서 원장 취임 후 현행 제도운영 현황을 보니, 허가초과승인제도 운영이 너무 경직돼 있어 임상현장에서 애로사항이 많았다고 지적했다.

대표적인 예로, 약제와 치료재료의 허가범위 초과 사용 신청을 할 수 있는 곳이 의약품 또는 의료기기 임상시험 실시기관으로 지정받은 의료기관(IRB)에 국한돼 있다는 점을 들었다. 해당 기관은 약 200여개 정도로, 대다수 의료기관은 신청자체가 불가하다.

강 원장은 개선방안 마련을 위해 작년 8월부터 연구용역을 진행, 올해 1월 마무리했다면서 올해 연구 결과를 반영, 의료현장에 적용될 수 있도록 추진해 나갈 것이라고 강조했다.

현행법상 시스템 사용이 재량사항으로 규정된 DUR을 의무화하겠다고도 밝혔다.

강 원장은 환자 안전과 의약품 오남용 방지를 위해 모든 의약품에 대한 DUR 시스템 사용 의무화를 적극 추진하고, 이를 통해 마약류 및 향정신성 의약품의 안전 사각지대를 해소하겠다고 전했다.

심평원에 '15종 검사 집중심사' 우려 어떻게 보나 물었더니?

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<figure class="photo-layout image photo_127740 max-width-413 float-center" data-idxno="127740" data-type="photo" style="display:inline-block"><a href="https://www.youtube.com/shorts/FFGqfu54CL8" target="_blank"><img alt="이미지를 클릭하면 영상을 볼 수 있습니다." src="http://www.doctorsnews.co.kr/news/photo/202502/158393_127740_34.jpg" /></a>
<figcaption>이미지를 클릭하면 영상을 볼 수 있습니다.</figcaption>
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정부가 주장한 2035년 의사 1만명 부족설은 과연 사실일까요? 정확한 데이터를 기반으로 2035년에 우리나라 의사가 부족한지 살펴봤습니다.

의사 부족? 데이터로 살펴본 진실

289.5일

대한의사협회 싱크탱크 의료정책연구원은 앞으로 10년 뒤 의사가 넘쳐나는지 부족한지 추계하는 연구에서 의사 근무일수를 이렇게 설정했다. 2020년에 실시한 전국의사조사 결과를 바탕으로 한 숫자다.

연구 결과 의대정원을 2000명씩 늘려도, 늘리지 않아도 10년 뒤에는 의사 수가 과잉인 것으로 나타났다.

곧 반박이 나왔다.

의료정책연구원이 사용한 변수인 의사 근무일수 289.5일은 많아도 너무 많다는 것이다. 사실 주 5일제를 적용했을 때 일반 직장인의 근무일수는 1년에 240일 수준. 보건복지부가 의대정원 확대 정책을 펼치면서 참고한 국책 연구기관의 보고서에서도 240일부터 많게는 265일 정도를 적용했다. 289.5일은 이들 숫자보다도 최소 한 달, 많게는 그 이상이라서 비현실적이라는 지적이다.

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<figure class="photo-layout image photo_127748 max-width-600 float-center" data-idxno="127748" data-type="photo" style="display:inline-block"><img alt="ⓒ의협신문" src="http://www.doctorsnews.co.kr/news/photo/202502/158392_127748_2117.jpg" />
<figcaption>의협 의료정책연구원 박정훈 연구원 ⓒ의협신문</figcaption>
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[의협신문]은 11일 해당 연구 제1저자인 박정훈 연구원을 직접 만나 의사수 추계 연구 의미를 짚어봤다.

의료정책연구원이 발표한 의사수 추계 논문은 SCI급 국제학술지인 BMC 공중보건(BMC PUBLIC HEALTH)에 실리면서 학술적으로도 인정을 받았다. 정부의 일방적 의대정원 확대 정책 이후 논문 형태로 국제 학술지에 공개된 의사 수 추계 연구는 처음이다. 나아가 정부가 의대정원 확대 근거로 삼은 보고서들 보다 근거 수준도 더 높다.

의료정책연구원이 발표한 연구의 주요 시나리오는 크게 두 가지다. 하나는 정부 정책에 따라 의대정원을 증원했을 때와 유지했을 때의 차이, 다른 하나는 의사 근무일수다.

연구진은 전국의사조사 결과를 활용해 우리나라 의사의 실제 근무일수를 265~289.5일로 설정했다. 다른 보고서에 등장하는 240일은 아예 고려 대상으로 삼지도 않았다.

박정훈 연구원은 의사 근무일수를 확인하려면 하루 근무일수와 근무시간 조사를 통한 데이터가 있어야 하는데 현실엔 없다. 그래서 다른 의사수 추계 연구나 보고서도 근무일수를 개념적으로 적용하고 있다라고 분위기를 설명했다.

이어 그동안 국책 연구기관에서 의사수 추계 결과를 발표할 때 의료계는 실질적인 의사의 근무일수를 반영해야 한다고 주장해왔지만 정부가 받아들이지 않았다라며 전국의사조사 데이터 활용의 이유를 밝혔다.

그는 전국의사조사에 응답한 의사 숫자는 전체 활동의사의 10% 수준이지만 6000명이 넘는 숫자를 대상으로 설문을 했던 결과는 그동안 없었다라며 충분히 전체 의사를 대표할 수 있을 만큼 신뢰도가 있다고 판단했다고 강조했다. 근무일수가 너무 많다고 생각된다면 정부 차원에서 실태조사를 하는 것도 방법이라는 의견도 더했다.

의료정책연구원 홈페이지에 공개하고 있는 2020 전국의사조사 보고서를 보면 의협 회원 데이터베이스를 바탕으로 설문조사를 진행, 6507명이 응답했다. 이 중 환자를 직접 진료하고 있다고 응답한 의사의 실제 근무일수는 평균 289.5일이었다.

직역별로 놓고 보면 전공의가 300.9일로 가장 많았고 공공기관이나 해외, 법무직 등 진료 이외 기타 활동을 하는 직역이 232.6일로 가장 적었다. 개원의도 근무일수가 298.3일로 평균 보다 높았으며 교수는282.6일, 봉직의는 286.9일 수준이었다.정부가 참고한 보고서에서 사용한 240~265일의 근무일수는 찾아보기 힘든 게 현실인 셈이다.

이 같은 근무일수를 적용하면 기존 의대 정원인 3058명을 그대로 유지하더라도 의사 인력은 당장 올해부터 과잉으로 나타났다.2025년에는 926명 과잉, 2031년 2724명 과잉, 2035년 3161명 과잉이었다. 정부가 강행하고 있는 정책대로 의대정원 증원이 이뤄진다면 과잉 범위는 더 커진다. 2031년에는 4052명이, 2035년에는 1만 1481명이 넘쳐난다고 나왔다.

연구진은 보고서를 통해 변수 설정의 중요성을 이야기하고 있다. 연구진은 2035년에는 1만명이 부족할 것이라는 정부 주장은 의사 근무일수를 과소 추정한 265일을 적용했을 때 비슷하게 나왔다라며 지속적으로 의료공급자 및 관련 단체 등과 논의해 합의할 필요가 있다고 제언했다.

박정훈 연구원 역시 의사수 추계 방법에 대한 사회적 합의의 중요성을 짚었다. 박 연구원은 정부, 전문가, 의료계, 시민단체 등 관계자가 동수로 들어가야 한다는 등 숫자를 맞추는 게 중요한 게 아니다라며 각각의 당사자가 설명과 설득의 과정을 통해 서로 충분히 이해하는 게 우선이라고 운을 뗐다. 물론 의료계가 직접적인 이해 당사자이기 때문에 비중이 더 있어야 한다고 덧붙였다.

더불어 정부가 발표하는 키워드에는 적정의료가 많이 보이는데 이는 현재 의료이용이 과다하다고 판단하는 데에서 나오는 것이라며 적정의료를 실현할수록 의료이용은 감소할 것이고, 의사 수는 더욱 부족하지 않게 될 것이다. 정부가 말하는 적정의료에 대한 기대효과가 구체적인 수치로 나올 수 있다면 의사수 추계 시나리오 구성에 도움이 될 것이라고 밝혔다.

의협 싱크탱크가 쏘아 올린 의사 근무일 '289.5일' 너무 많다?

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<figure class="photo-layout image photo_127738 max-width-600 float-center" data-idxno="127738" data-type="photo" style="display:inline-block"><img alt="ⓒ의협신문" src="http://www.doctorsnews.co.kr/news/photo/202502/158391_127738_2538.jpg" />
<figcaption>ⓒ의협신문</figcaption>
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상급종병 간암수술 가장 큰 감소 25%↓

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<figure class="photo-layout image photo_127735 max-width-960 float-center" data-idxno="127735" data-type="photo" style="display:inline-block"><img alt="■ 감정노동 상황에서의 작업 부하 통합모델" src="http://www.doctorsnews.co.kr/news/photo/202502/158390_127735_479.jpg" />
<figcaption>■ 감정노동 상황에서의 작업 부하 통합모델</figcaption>
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감정노동자들은 실제로 느끼는 감정과는 다른 감정을 표현해야 하는 상황에 자주 놓이게 된다. 이런 감정적 작업 부하에 장시간 노출되면 심각한 정신적심리적 문제뿐만 아니라 심혈관계 및 소화기계 질환 등 신체적 질병으로도 이어질 수 있다.

한국미국 공동 연구진이 인공지능을 활용 근로자의 감정적 작업 부하를 자동으로 측정하고 실시간으로 모니터링할 수 있는 새로운 방법을 제시했다. 
 
이의진 KAIST 전산학부 교수, 박은지 중앙대 교수, 감정노동 분야 석학인 제임스 디펜도프 미국 애크런대 교수는 다학제 연구팀을 구성해 노동자들의 감정적 작업 부하를 실시간으로 추정해 심각한 정신적, 신체적 질병을 예방할 수 있는 인공지능(AI) 모델을 개발했다.

연구팀은 이번 연구를 통해 근로자가 감정적 작업 부하가 높은 상황과 그렇지 않은 상황을 87%의 정확도로 구분해 내는데 성공했다.

이 시스템은 기존의 설문이나 인터뷰 같은 주관적인 자기 보고 방식에 의존하지 않고도 감정적 작업 부하를 실시간으로 평가할 수 있어 노동자들의 정신건강 문제를 사전에 예방하고 효과적으로 관리할 수 있다. 또 콜센터뿐만 아니라 고객 응대가 필요한 다양한 직종에 적용할 수 있어 감정노동자들의 장기적인 정신건강 보호에 기여할 것으로 기대된다.

지금까지 감정노동 연구는 사무실에서 주로 컴퓨터를 사용해 서류 업무를 다루는 직장인의 인지적 작업 부하(정보를 처리하고 의사결정을 내리는 데 필요한 정신적 노력)를 다뤘으며, 고객을 상대하는 감정 노동자들의 작업 부하를 추정하는 연구는 전무했다.

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<figure class="photo-layout image photo_127736 max-width-960 float-center" data-idxno="127736" data-type="photo" style="display:inline-block"><img alt="■ 감정적 작업 부하 개념과 데이터 수집 시나리오." src="http://www.doctorsnews.co.kr/news/photo/202502/158390_127736_4726.jpg" />
<figcaption>■ 감정적 작업 부하 개념과 데이터 수집 시나리오.</figcaption>
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감정노동자들의 감정적 작업 부하는 고용주로부터 요구되는 정서 표현 규칙과 관련이 깊다. 특히 감정노동이 요구되는 상황에서는 자신의 실제 감정을 억제하고 친절하게 응대해야 하기 때문에 대체적으로 노동자의 감정이나 심리적 상태가 표면적으로 드러나 있지 않다. 
 
기존 감정-탐지 인공지능 모델들은 주로 인간의 감정이 표정이나 목소리에 명백하게 드러나는 데이터를 활용해 모델을 학습해왔기 때문에 자신의 감정을 억제하고 친절한 응대를 강요받는 감정노동자들의 내적인 감정 작업 부하를 측정하기 어려웠다.

연구팀은 모델 개발에는 현실을 충실히 반영한 고품질 상담 시나리오 데이터셋 구축이 필수적이어서 현업에 종사하고 있는 감정노동자들을 대상으로 고객상담 데이터셋을 구축했다. 일반적인 콜센터 고객 응대 시나리오를 개발해 31명의 상담사로부터 음성, 행동, 생체신호 등 다중 모달 센서 데이터를 수집했다.

연구팀은 인공지능 모델 개발을 위해 고객과 상담사의 음성 데이터로부터 총 176개 음성특징을 추출했다. 음성 신호 처리를 통해 시간, 주파수, 음조 등 다양한 종류의 음성 특징을 추출하고, 대화 내용은 고객의 개인정보 보호를 위해 사용치 않았다. 정서 표현 규칙으로 인한 상담사의 억제된 감정 상태를 추정하기 위해서는 상담사로부터 수집된 생체신호로부터 추가적인 특징을 추출했다.

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<figure class="photo-layout image photo_127737 max-width-960 float-center" data-idxno="127737" data-type="photo" style="display:inline-block"><img alt="■ 전체 연구 수행 과정" src="http://www.doctorsnews.co.kr/news/photo/202502/158390_127737_4742.jpg" />
<figcaption>■ 전체 연구 수행 과정</figcaption>
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피부의 전기적 특성을 나타내는 피부전도도(EDAElectrodermal activity) 13개 특징, 뇌의 전기적 활성도를 측정하는 뇌파(EEGElectroencephalogram) 20개 특징, 심전도(ECG, Electrocardiogram) 7개 특징, 그 외 몸의 움직임, 체온 데이터로부터 12개의 특징을 추출했다. 이에 따라 총 228개의 특징을 9종의 인공지능 모델을 학습해 성능 비교 평가를 수행했다.

결과적으로, 학습된 인공지능 모델은 상담사가 감정적 작업 부하가 높은 상황과 그렇지 않은 상황을 87%의 정확도로 구분해 냈다. 흥미로운 점은 기존 감정-탐지 모델에서 대상의 목소리가 성능 향상에 기여하는 주요 요인이었지만, 본인의 감정을 억누르고 친절함을 유지해야 하는 감정노동 상황에서는 상담사의 목소리가 포함될 경우 오히려 모델의 성능이 떨어지는 현상을 보였다는 것이다. 그 외에 고객의 목소리, 상담사의 피부 전도도 및 체온이 모델 성능 향상에 중요한 영향을 미치는 특징으로 밝혀졌다. 
 
이의진 교수는 감정적 작업 부하를 실시간으로 측정할 수 있는 기술을 통해 감정노동의 직무 환경 개선과 정신건강을 보호할 수 있다라면서 개발된 기술을 감정 노동자의 정신건강을 관리할 수 있는 모바일 앱과 연계해 실증할 예정이라고 말했다.

이 연구는 유비쿼터스 컴퓨팅 분야 학술지인 Proceedings of the ACM on Interactive, Mobile, Wearable and Ubiquitous Technologies 지난해 9월호에 게재됐다. 이와 함께 인간-컴퓨터 상호작용 분야 학술대회인 ACM UbiComp 2024에서 발표됐다. 논문제목은 Hide-and-seek: Detecting Workers Emotional Workload in Emotional Labor Contexts Using Multimodal Sensing(https://doi.org/10.1145/3678593).

감정노동자 정신건강 살피는 AI 나왔다

대웅제약이 2년 연속으로 매출, 영업이익, 영업이익률이 모두 역대 최고 실적을 기록했다.

대웅제약는 지난해 개별 기준 매출액 1조 2654억원, 영업이익 1638억원, 영업이익률 13%로 1년만에 창사 이래 최대 실적을 다시 한번 경신했다고 10일 밝혔다. 특히, 영업이익이 전년 대비 23% 성장하며 영업이익률도 18% 상승했다. 
 
전문의약품 시장에서 주요 품목들의 뚜렷한 성과와 글로벌 시장에서 큰 두각을 드러내고 있는 나보타의 지속적인 성장이 2년 연속 트리플 크라운을 이끌었다. 각각 2022년, 2023년 출시한 국산 신약 펙수클루, 엔블로와 간장약 우루사가 뚜렷한 성장세를 보이며 실적을 견인했으며 나보타는 미국 등 글로벌 시장에서 선전을 이어가며 메이저 톡신으로 자리매김했다. 
 
전문의약품(ETC) 라인업은 8605억원의 매출을 기록하며 시장에서 압도적인 영향력을 재확인했다. 신약 펙수클루, 엔블로를 필두로 크레젯, 다이아벡스, 릭시아나, 세비카 등 코프로모션 품목까지 고른 성장이 이어졌다. 


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<figure class="photo-layout image photo_127732 max-width-600 float-center" data-idxno="127732" data-type="photo" style="display:inline-block"><img alt="대웅제약이 2년 연속으로 매출, 영업이익, 영업이익률이 모두 역대 최고 실적을 기록했다. 펙수클루는 지난해 국내와 글로벌 합산 1000억원 이상의 매출을 거두며 블록버스터 품목에 등극했다." src="http://www.doctorsnews.co.kr/news/photo/202502/158388_127732_516.jpg" />
<figcaption>대웅제약이 2년 연속으로 매출, 영업이익, 영업이익률이 모두 역대 최고 실적을 기록했다. 펙수클루는 지난해 국내와 글로벌 합산 1000억원 이상의 매출을 거두며 블록버스터 품목에 등극했다.</figcaption>
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펙수클루는 지난해 국내와 글로벌 합산 1000억원 이상의 매출을 거두며 출시 3년 차에 연간 매출 1000억 블록버스터 품목에 등극하는 성과를 거뒀다. 펙수클루는 기존 PPI 제제의 단점인 느린 약효, 짧은 반감기, 낮은 복용 편의성 등을 개선해 시장에서 빠르게 성장하고 있다. 엔블로 역시 지난해 처음으로 연매출 100억원을 넘어서며 우수한 혈당 강하 효과를 바탕으로 SGLT-2 억제제 시장에서 두각을 드러내고 있다. 
 
우루사는 962억원의 매출을 올리며 올해 1000억원 달성 기대감을 높였다. 최근엔 간 기능 개선 뿐아니라 코로나19 예방 및 중증 진행 억제 효과에 대한 연구 결과가 잇따르고, 위절제 위암환자의 담석 예방 효과에 대해 위암 치료 가이드라인에 등재되며 다시금 주목 받고 있다. 
 
고순도고품질 보툴리눔 톡신 나보타는 지난해에도 글로벌 시장을 중심으로 대폭 성장했다. 나보타는 지난해 연간 매출 1864억원을 기록하며 전년 대비 27% 성장했다. 나보타 매출 중 수출이 차지하는 비중은 약 84%에 이른다. 특히, 세계 최대 보툴리눔 톡신 시장인 미국에서는 미용 톡신 시장 점유율 13%를 기록하며 2위에 안착했다. 
 
지난 1월에는 중동 최대 시장인 사우디아라비아에 나보타를 정식 론칭하며 본격적인 중동시장 공략에 나섰다. 올해에도 고순도고품질의 우수한 제품력과 협력사들과 공고한 파트너십을 바탕으로 나보타의 성장을 이끌어 나간다는 계획이다. 


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<figure class="photo-layout image photo_127733 max-width-600 float-center" data-idxno="127733" data-type="photo" style="display:inline-block"><img alt="나보타는 지난해 연간 매출 1864억원을 기록하며 전년 대비 27% 성장했다." src="http://www.doctorsnews.co.kr/news/photo/202502/158388_127733_539.jpg" />
<figcaption>나보타는 지난해 연간 매출 1864억원을 기록하며 전년 대비 27% 성장했다.</figcaption>
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인공지능(AI) 기술의 급격한 발전과 고령화 등으로 주목받고 있는 디지털 헬스케어 분야도 선도하고 있다.

최근 국산 디지털 헬스케어 기기 최초로 원격심박기술에 의한 감시(EX871) 보험수가를 획득한 스마트 병상 모니터링 시스템 씽크(thynC)를 비롯 ▲연속혈당측정기 프리스타일 리브레 ▲웨어러블 심전도 기기 모비케어 ▲반지형 연속혈압측정기 카트비피 ▲AI 실명질환 진단 보조 솔루션 위스키 등 디지털 헬스케어 라인업을 바탕으로 시장 저변을 확대하고 있다. 모비케어는 국내 웨어러블 심전도 시장에서 시장점유율 1위를 달성하며 전국 840여 개, 카트비피는 발매 4개월 만에 1200여 곳 병의원에서 검사를 시행하고 있다. 
 
신약 개발도 집중 투자를 이어가고 있다.

혁신 신약(First in Class)을 목표로 개발중인 특발성 폐섬유증 치료제 후보물질 베르시포로신(DWN12088)은 미국 FDA로부터 희귀의약품 및 신속심사제도 개발 품목으로 지정돼 글로벌 임상 2상을 진행하고 있다. 첫 자체개발 항암제 후보물질 DWP216과 세계 최초 중증 간 섬유증 경구용 신약으로 개발중인 후보물질 DWP220의 경우 지난해 국가신약개발사업 과제로 선정됐으며 경구형 GLP-1GIP 수용체 이중작용제와 장기지속형 주사제, 마이크로 니들 패치 등 대사 비만 포트폴리오 구축에도 투자를 이어가고 있다. 
 
이창재 대웅제약 대표는 업계 경쟁 심화와 대내외 불확실성이 커지고 있는 상황에서도 펙수클루, 엔블로, 나보타 3대 혁신신약이 성장을 주도한 가운데 우루사 등 전통 품목까지 고르게 성장해 전례없는 2년 연속 트리플 크라운을 달성했다라면서 빠르게 성장하고 있는 디지털 헬스케어 시장에 대한 투자를 이어가는 한편, 지속적인 혁신 신약 개발을 통해 한국을 넘어 세계를 대표하는 글로벌 헬스케어 기업으로 도약하겠다고 말했다.

대웅, 2년 연속 '최대 실적'… 매출·영업익·이익률 '역대 최고'

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<figure class="photo-layout image photo_127734 max-width-960 float-center" data-idxno="127734" data-type="photo" style="display:inline-block"><img alt="[사진=국회방송 유튜브 캡쳐]ⓒ의협신문" src="http://www.doctorsnews.co.kr/news/photo/202502/158387_127734_1052.png" />
<figcaption>[사진=국회방송 유튜브 캡쳐]ⓒ의협신문</figcaption>
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국민의힘 권성동 원내대표가 의정대화를 다시 시작하자고 공식 제안했다. 정부의 의료개혁이 조급했지만, 계속 추진은 필요하다는 메시지도 함께 전했다.

권성동 원내대표는 11일 교섭단체 대표연설에서 의료개혁과 연금개혁 추진이 시급한 국가적 과제라고 강조했다.

의료개혁 추진 과정에서 정부가 조급하고, 의료계 의견 수렴을 세심하지 못했다는 평가를 내놨지만 지역의료필수의료 정상화를 위한 의료개혁은 필요하다는 당위성을 전했다.

의료계에 의정대화 재계를 제안하기도 했다.

권성동 원내대표는 의정 대화를 다시 시작하자며 의료현장의 정상화를 위해 국민의힘은 정부, 의료계와 함께 지혜를 모아가겠다고 말했다.

작년 말 대한의학회 등 의료계가 요구한 전공의 수련특례와 입영 연기 적용을 정부에 관철시켰다며 교육부총리도 2026년 의과대학 정원 문제를 원점에서 논의하겠다고 약속했다고 짚었다.

앞서 국민의힘은 의사 대표단체인 대한의사협회와 대한전공의협의회, 그리고 더불어민주당이 빠진 반쪽짜리 여의정협의체를 출범했지만 한 달만에 잠정 중단된 바 있다.

당 차원의 노력과 2026학년도 의대 정원 재논의에 대한 정부의 약속이 있었음을 감안, 의료계에 대화 재계를 요청한 것이다.

더불어민주당에도 대화에 참여할 것을 요구했다. 그간 민주당이 의정갈등을 정쟁 도구로 사용했다는 주장도 함께다.

권 원내대표는 민주당의 책임 있는 역할을 촉구한다. 민주당은 국가적 중대 현안인 의정갈등을 수수방관하며 정치적 반사이익만 취해왔다. 국회 제1당으로서 지극히 무책임한 태도라면서 정쟁에 쓰는 힘의 10분의 1만이라도 민생 현안에 쓰길 바란다고 전했다.

권 대표는 국민의힘 권영세 비상대책위원장과 함께 지난달 17일 대한의사협회 회관에서 열린 2025년도 의료계 신년하례회에도 직접 참석, 의료계와의 대화 재계에 대한 의지를 피력했다.

권 대표는 당시 대화 의지가 강하게 있다. 의료문제를 해결해야 한다는 절박함도 갖고 있다면서 그동안 불신이 쌓이고 쌓였지만 정부도, 국민의힘도 강력한 의지를 갖고 있다. 의료인이 해결에 조금 더 열린 마음으로, 또 나라를 사랑하는 마음으로 함께해 주기를 부탁한다고 당부했다.

국힘 권성동 원내대표 "의정 대화 다시하자" 제안

<figure class="photo-layout image photo_127728 max-width-300 float-right" data-idxno="127728" data-type="photo" style="padding:0.4em 0.4em 0px; border:1px solid #777777; float:right"><img alt="" src="http://www.doctorsnews.co.kr/news/photo/202502/158386_127728_3728.jpg" />
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술기 중심 교과서의 전형을 제시한 갑상선두경부 외과학 2판이 초판 발간 이후 10년만에 출간된다.

개정판은 빠르게 변화하고 발전하는 두경부외과학의 최신 흐름을 반영해 로봇내시경 수술의 혁신진보, 초음파의 활용, 수술중 신경감시술, 다양한 최소침습 술기 등 최신첨단 지견을 두루 살폈다.

개정판 역시 실전 중심 지식 전달에 중점을 뒀다.

수십 년간 축적된 임상 경험, 수술 중 마주칠 수 있는 예기치 못한 상황들과 그 해결책, 특별한 노하우까지 초판에서 호평받았던 임상 경험 중심의 실질적 지식들을 보강하고, 여기에 최신 의료 기술의 경향을 더했다. 특히 동일한 질환과 술기에 대해 여러 전문가들의 다양한 접근법을 함께 소개하는 다각적 관점과 마치 증례 컨퍼런스를 하는 듯한 경험을 제공하면서 독자들에게 보다 폭넓은 시야를 가질 수 있도록 돕고 있다.

개정판 집필에는 대한두경부외과학회 소속 89명의 저자들이 나섰다. 수술에 실질적인 도움을 주기 위해 최신 고화질 사진자료를 최대한 많이 실어 수술 기법을 더 생생하게 전달했으며, 현실감 있는 삽화를 통해 시각적 이해도를 높였다. 또 중견 전문의부터 원로 교수들까지 총 95명의 다양한 임상 경험과 통찰을 추가해 현장 집담회 같은 몰입감을 느낄 수 있도록 했다.

초판에 수록된 110개 챕터 중 49개 챕터는 새로운 저자들이 최신지견을 반영해 새롭게 집필하거나 업데이트했으며 나머지 챕터들도 기존 저자들이 필요한 업데이트를 시행했다. 여기에 최신 술기들을 상세히 다룬 15개의 챕터를 추가하여 총 125개의 챕터로 확장했다.

시각적 효과와 이해를 높이기 위해 수술 사진삽화, 동영상도 대폭 보강했다.

Atlas of Thyroid-Head and Neck Surgery라는 부제에 걸맞게 수술 사진을 최신 고해상도 이미지로 교체했으며, 류준선 국립암센터 교수(갑상선암센터이비인후과)는 초판에서 처럼 수술 사진만으로 이해가 어려운 부분에 대해 개념도와 해부도를 덧붙였다. 특히 갑상선과 부갑상선 수술 파트의 기존 삽화를 모두 새로 그려서 개정판 전체 삽화가 통일감을 갖도록 했다.

이와 함께 QR코드를 통해 10개의 동영상을 첨부했으며, 개정판 발간 때마다 지속적으로 동영상 자료를 추가할 계획이다.

1100쪽이 넘는 방대한 분량의 개정판은 ▲기본 수술 술기 ▲갑상선 부갑상선 수술 ▲구강 구인두 수술 ▲후두 하인두 수술 ▲타액선 부인두강 수술 ▲양성경부병변의 수술 ▲경부절제수 ▲기도질환 수술 ▲성대마비수술 ▲두경부 재건술 ▲비강 부비동 비인강 수술 등을 중심으로 125개장으로 구성됐다. 개정판은 2월말 출간 예정이다.

조광재 대한두경부외과학회장(가톨릭의대 교수의정부성모병원 이비인후과)는 개정판 발간에 새로운 시도가 가능했던 것은 각 분야 최고 전문가들이 자신만의 귀중한 경험과 지식, 탁견을 아낌없이 공유해 주셨기 때문에 가능했다라면서 두경부외과를 공부하는 모든 분들에게 실제 임상 현장에서 든든한 동반자가 되기를 진심으로 희망한다고 전했다.

정영호 교과서편찬위원장(울산의대 교수서울아산병원 이비인후과)는 10년만에 펴낸 개정판을 통해 새로운 수술 방법과 기술 발전을 시도하고, 현재 술기를 다시 한번 점검하며 다른 의견을 살필 수 있는 기회가 되길 바란다라면서 이 책이 두경부외과 수술을 익히고 배우는 모든 분들에게 믿고 따라할 수 있는 지침서가 되기를 바란다. 3판은 더 나은 개정판이 되길 기대한다고 덧붙였다(☎ 02-2652-5120).

갑상선·두경부 외과학

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<figure class="photo-layout image photo_127727 max-width-600 float-center" data-idxno="127727" data-type="photo" style="display:inline-block"><img alt="ⓒ의협신문" src="http://www.doctorsnews.co.kr/news/photo/202502/158385_127727_2521.jpg" />
<figcaption>ⓒ의협신문</figcaption>
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의대정원을 조정할 수 있는 법적 근거와 보건의료인력 추계위원회 구성에 관해 논의하는 국회 공청회 개최를 앞두고 의료계가 이목을 집중하고 있다.

특히 의대정원에 가장 민감한 의대생들은 이번 국회 공청회에서 26학년도 의대정원 감원에 대한 법적 근거를 담는 내용이 논의돼야 한다는 목소리가 나온다. 의학교육의 질 저하가 우려되는만큼 의대정원 감원은 최소한의 대책이라는 주장과 함께다.

국회 보건복지위원회는 7일 의료인력 수급추계기구 법제화를 위한 공청회 일정과 진술인을 확정 공고했다. 공청회 개최 일정은 오는 14일 오전 10시다.

이날 공청회 진술인으로는 ▲안덕선 대한의사협회 의료정책연구원장 ▲김민수대한의사협회 정책이사 ▲정재훈 고대의대 예방의학과 교수 ▲장부승 일본 관서외국어대 교수 ▲허윤정 단국대병원 외상외과 교수 등 대한의사협회가 추천한 5인을 포함해 총 12명이 참석한다.

의협은 추계위원회가 의결권을 갖고 실질적인 의사결정을 할 수 있도록 해야 한다는 점과 각 수급추계위원회별 보건의료인단체 중앙회 추천 위원 과반 이상 포함해야 한다는 점, 2026학년도 의대정원 감원 조정 근거를 포함해야 한다는 점을 강조하고 있다.

국회 공청회가 적정 의대정원 추계 방법을 논하는 자리가 될 것으로 보이면서 교육 직접 당사자인 의대생들의 관심 또한 높다. 많은 쟁점이 있지만 당장의 직면과제인 2026학년도 의대정원 근거에 집중되는 양상이다.

서울 소재 휴학 의대생 A씨는 국회에서 이번 공청회를 통해 의료계 목소리를 듣는다는 것에 의미를 부여했다.

A씨는 지금까지 의대정원증원과 관련해 정치인들이 정치적 이익을 고려해 접근했다며 이번 공청회를 통해 의료 정책을 정치적인 측면에서 벗어나 의료체계 전반적인 관점에서 접근하는 정치의 시작이 됐으면 한다고 말했다.

의대생들의 복학을 위해서라면 이번 공청회에서 최소한 2026학년도 의대정원 감원에 법적 근거 마련을 위한 논의가 이뤄져야 한다는 주장도 나온다.

또 다른 의대생 B씨는 당장 24학번과 25학번이 겹치면서 수업을 들어야하는 학생이 더블링이된다며 이들을 어떻게 분산시켜서 교육의 질을 담보할 수 있을까에 대한 고민이 있어야 한다고 설명했다.

그러면서 이를 위해서는 26학년도 의대정원 감원에 대한 법적 근거 마련의 논의가 최소한으로 있어야 의대생들이 복학을 고려하지 않을까 싶다고 밝혔다.

이번 공청회가 개최되더라도 복학의 실마리가 되기엔 부족할 것이라는 입장도 있다.

지방 소재 휴학 의대생 C씨는 공청회를 개최하고 논의를 하더라도 현재와 크게 바뀔 것은 없을 것이라고 회의적인 시각을 보이며 내부에서는 이미 올해에도 돌아가기 힘들 것이라는 분위기가 있다고 전했다.

입대를 선택한 의대생도 많다는 분위기를 알린 이 의대생은 올해 3월과 4월 입대하는 학생들이 많다. 언제 끝날지 모르는 현 상황 속에서 하루라도 빨리 군대라도 다녀오자는 생각인 것 같다고 덧붙였다.

의대정원 조정법 국회 공청회…의대생은 어떻게 볼까?

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<figure class="photo-layout image photo_127724 max-width-960 float-center" data-idxno="127724" data-type="photo" style="display:inline-block"><img alt="ⓒ의협신문" src="http://www.doctorsnews.co.kr/news/photo/202502/158384_127724_105.jpg" />
<figcaption>ⓒ의협신문</figcaption>
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[기획] 의대 정원 조정법 뜯어보기 순서 
<a href="http://www.doctorsnews.co.kr/news/articleView.html?idxno=158330">①보건의료인력 추계위원회 결정권 어디까지 뒀나?</a> 
<a href="http://www.doctorsnews.co.kr/news/articleView.html?idxno=158363">②임박한 의대 정원 조정법 추계위 의사 비중은?</a> 
③2026년도 의대 입학정원 조정 근거 어디있나 보니?◀
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과학적 의대정원 추계 방식을 정할 의대정원 조정법 공청회를 앞둔 가운데 시급한 당면과제인 2026학년도 의대 입학정원 조정 근거 역시 쟁점으로 떠올랐다.

정부가 지난해발표한 의대정원 확대 계획에 따르면, 2026학년도 입학 정원은 5058명이다.

당초 계획에서는 2025학년도 역시 5058명으로 증원키로 했지만 2025학년도에 한해 의대별로 신입생을 자율적으로 모집할 수 있도록 허용, 1509명만 늘어난 4567명의 의대정원을 확정했다.

2026년도부터는 2000명 증원이 그대로 적용되기 때문에 아무 것도 하지 않으면 내년(2026년)의대 입학정원은 5058명이 된다. 1년이 넘은 의료사태 시나리오가 또다시 반복되는 셈이다.

조규홍 보건복지부 장관은 1월 14일 보건복지위원회 전체회의 현안질의에서 2월 안으로 대한의사협회와 2026학년도 의대정원을 협의하겠다고 밝혔지만, 2월 초가 넘어가도록 가시적인 성과가 보이지 않고 있다.

현재까지 나온 법안 6개 중 2026학년도 의대정원 조정 근거를 담은 것은 총 4개. 대부분의 법안에서 근거를 담았다. 앞서 공개됐던 정부 대안에서도 2026년도 의대정원 조정 근거가 포함됐다.

근거가 포함되지 않은 법안은 더불어민주당 이수진 의원안과 국민의힘 김미애 의원안 두 개다.

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<figure class="photo-layout image photo_127726 max-width-960 float-center" data-idxno="127726" data-type="photo" style="display:inline-block"><img alt="법안별 2026학년도 의대 입학정원 조정 근거 ⓒ의협신문" src="http://www.doctorsnews.co.kr/news/photo/202502/158384_127726_1221.jpg" />
<figcaption>법안별 2026학년도 의대 입학정원 조정 근거 ⓒ의협신문</figcaption>
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김윤강선우 의원안, 고등교육법 불구 위원회, 입학정원 조정반영할 수 있다

더불어민주당 김윤 의원안과 강선우 의원안에서는 고등교육법에도 불구하고, 개정안에 따라 보건의료인력 수급추계위원회가 정한 2026학년도 의과대학 입학정원을 반영할 수 있도록 했다.

고등교육법 시행령 제28조 3항에 따르면, 의료인 인력 양성과 관련된 모집단위별 정원은 교육부 장관이 정하도록 돼 있다. 이에 특례를 두고 고등교육법에도 불구, 개정안을 통해 정원 조정이 가능하도록 명시한 것이다.

두 법안에서는 위원회의 심의 또는 결정에 따라 입학정원을 조정할 수 있도록 했다. 특히 강선우 의원안에서는 조정하거나 정원을 감원할 수 있다고 명시, 감원 근거를 유일하게 밝혔다.

서명옥안상훈 의원안, 2026학년도 의대 정원 조정 근거 두되 현행법 준수

국민의힘 서명옥 의원안과 안상훈 의원안에도 2026학년도 의과대학 입학정원 조정에 관한 특례가 포함됐다. 다만 현행법상 교육부 장관의 입학정원 결정권을 그대로 유지했다.

두 개정안은 보건복지부 장관이 수급추계위원회와 보건의료정책심의위원회 심의를 거친 2026학년도 의사인력 양성규모를 교육부 장관에게 제출할 수 있고, 교육부 장관을 이를 존중 또는 고려하도록 했다.

법에 근거한 위원회 추계 규모를 결정 과정에 녹인 것으로, 보건복지부 장관이 의료인력 양성 규모를 교육부 장관에게 제출할 수 있고 교육부 장관이 해당 의견과 교육여건 등을 고려해 규모를 확정하는 현행법상 절차를 그대로 둔 것이다.

의료인력 수급추계기구 법제화 공청회 14일핵심 안건 3가지

박주민 국회 보건복지위원회 위원장(더불어민주당)은 14일 의료인력 수급추계기구 법제화를 위한 공청회 일정을 공고하면서, 진술인 12인을 함께 공개했다. 12명의 진술인에는 대한의사협회 추천인 5인이 모두 포함됐다.

의협이 추천한 진술인들이 모두 포함된 만큼, 의협이 강조했던 3가지 핵심 안건이 중점적으로 논의될 가능성이 높아 보인다.

의협은 보건의료기본법 일부개정법률안에 조건부 찬성 입장을 전한 바 있다.

핵심 안건은 3가지. ▲추계위원회가 의결권을 갖고 실질적인 의사결정을 할 수 있도록 해야 한다는 점 ▲각 수급추계위원회별 보건의료인단체 중앙회 추천 위원 과반 이상 포함해야 한다는 점 ▲2026학년도 의대정원 감원 조정 근거를 포함해야 한다는 점이다.

의협이 추천한 진술인은 △안덕선 대한의사협회 의료정책연구원장 △김민수 대한의사협회 정책이사 △정재훈 고대의대 예방의학과 교수 △장부승 일본 관서외국어대 교수 △허윤정 단국대병원 외상외과 교수 등이다.

2026년 의대 입학정원 조정 근거 법에 담을까?③

<figure class="photo-layout image photo_127723 max-width-200 float-left" data-idxno="127723" data-type="photo" style="float:left"><img alt="ⓒ의협신문" src="http://www.doctorsnews.co.kr/news/photo/202502/158383_127723_5459.png" />
<figcaption>ⓒ의협신문</figcaption>
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유인상 대한의원협회장(밸런스가정의학과)이 연임을 확정지었다. 임기는 3월 10일부터 2년이다.

의원협회 선거관리위원회는 6~7일 제7대 회장 선거를 실시한 결과 단독 출마한 유인상 후보가 97%의 찬성률로 당선됐다고 10일 밝혔다. 유인상 회장은 6대 회장으로서 지난 2년 동안 협회를 이끌어 오고 있다.

유 회장은 의원협회 발기인으로 시작해 사업이사, 정책이사, 조정부회장 등을 거치면서 실무를 쌓았고 2023년 6대 회장 자리에 올랐다.

유 회장은 협회 창립 당시 초심을 잊지 않고 계속 발전시키는 데 노력하겠다라며 풍전등화 같은 대한민국 의료계에서 흔들림없이 꿋꿋하게 걸어나가는 협회를 만들겠다. 우리나라 개원의의 권익을 지키는 협회가 되도록 최선을 다할 것이라고 말했다.

의원협회 7대 회장에 유인상 회장 연임

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<figure class="photo-layout image photo_127722 max-width-600 float-center" data-idxno="127722" data-type="photo" style="display:inline-block"><img alt="ⓒ의협신문" src="http://www.doctorsnews.co.kr/news/photo/202502/158382_127722_5417.png" />
<figcaption>ⓒ의협신문</figcaption>
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정부가 위헌요소가 다분한 지역 필수의사제 시범사업 추진 계획을 발표해, 의대정원 증원으로 인한 의정갈등이 더욱 증폭될 것으로 예상된다.

보건복지부는 10일 필수의료 분야 의사의 안정적인 지역 근무를 지원한다며 지역 필수의사제 시범사업 참여 지방자치단체를 선정하기 위한 공모에 나섰다.

지역 필수의사제 시범사업 계획은 보건복지부가 지난해 8월 30일 발표한 의료개혁 1차 실행방안 주요 과제에 포함됐던 사업으로, 의사가 종합병원급 이상 지역 의료기관의 필수의료 과목 즉 내과, 외과, 산부인과, 소아청소년과, 응급의학과, 심장혈관흉부외과, 신경과, 신경외과 등 8개 과목 전문의들에게 장기간 근무할 수 있도록 정부가 지역근무수당을 지원하고, 지자체가 정주여건을 지원하는 내용이다.

보건복지부는 이번 공모를 통해 4개 지차체를 선정할 계획이며, 선정된 지역별로 각 24명씩 총 96명의 전문의가 지역필수의사로 근무하도록 지원할 예정이다. 이들에게는 월 400만원씩 총 13억 5200만원의 지역 근무수당이 지원되며, 주거교통, 연수, 자녀 교육, 여가문화 지원 등 지자체가 마련한 정주 혜택도 제공된다.

앞서 대한의사협회는 지역의사제의 의무복무 조항 등은 의료진에게 큰 부담으로 작용할 수 있고, 해당 규제 사항들이 헌법 제14조 거주이전의 자유, 제15조 직업 선택의 자유를 침해할 가능성을 내포하고 있다고 반대입장을 분명히 밝혔다.

더불어민주당 김윤 의원이 발의한 지역의사제 관련법 국회 심사 과정에서도 필수의료에 대한 정의가 불명확하고, 지역 필수의사 지원 및 계약 미이행 시 환수조치의 실효성 등에 대해 의료계와 논의가 필요하다는 지적이 제기돼 심사가 보류됐다.

한편 보건복지부는 시범사업 선정위원회를 통해 지자체에서 제출한 사업계획서의 타당성, 사업추진 능력 등을 평가하고, 지역 정책 여건 등을 고려해 시범사업 대상 지역을 선정할 예정이며, 선정된 지자체의 지역별 진행 상황을 수시로 점검하고 사업 시행 준비가 완료된 지역부터 의료기관별로 지역필수의사 채용 절차를 시작해 7월부터 본격적인 지원이 이뤄지도록 할 계획이다.

政, 의료계 반대 불구 '지역 필수의사제 시범사업' 띄워

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<figure class="photo-layout image photo_127721 max-width-600 float-center" data-idxno="127721" data-type="photo" style="display:inline-block"><img alt="ⓒ의협신문" src="http://www.doctorsnews.co.kr/news/photo/202502/158381_127721_447.jpg" />
<figcaption>ⓒ의협신문</figcaption>
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중앙대병원은 환자 몸에 표식을 하지 않고도 신속하고 정확하게 방사선 암 치료를 할 수 있는 최신 선형가속기를 도입하고 방사선치료실을 확장했다고 10일 밝혔다.

중앙대병원이 새롭게 도입한 방사선 암 치료기 Versa HD는 실시간 4차원 영상으로 암 환자의 치료 과정 전반을 모니터링하면서 환자 신체 표면 움직임을 추적해 정확한 방사선 치료가 가능하다.

Versa HD는 장비에 부착된 첨단 4차원 실시간 영상 추적기능으로 기존의 세기조절 방사선치료(IMRT, Intensity-Modulated Radiation Therapy)를 비롯해 체적조절 회전방사선치료(VMAT, Volumetric-Modulated Arc Therapy), 영상유도 방사선치료(IGRT, Image-Guided Radiation Therapy), 체부정위 방사선치료(SBRT, Stereotactic body radiotherapy) 등 다양한 치료법이 가능하다.

또 조기 폐암, 간암, 척추 종양, 췌장암 등 다양한 부위 치료에서 일반 암치료기보다 4배 이상 높은 분당 2200MU의 고선량 방사선치료를 할 수 있다. 방사선치료실 스테레오 카메라(Stereo Camera)로 환자 신체 표면의 윤곽선을 시각화한 후 자세를 실시간으로 확인해 치료 전 암 치료 부위와 자세를 정확하게 위치시키고, 치료 중에는 피부 표면을 실시간 모니터링하면서 오차 범위 내 정확한 타깃 설정이 된다.

김동연 방사선종양학과 교수는 기존에는 방사선 치료 계획 단계에서부터 치료를 시행하는 동안 환자 몸에 직접 잉크로 치료 기준선을 그린다라며 이번에 도입된 표면유도 방사선치료(SGRT)로 피부에 잉크를 표시하거나 문신을 할 필요가 없어 환자가 편리할 뿐만 아니라 치료 기간 중 샤워도 가능하다고 설명했다. 표식이 없어도 환자 자세 오차를 0.1mm 단위까지 확인할 수 있어 초정밀 방사선치료를 할 수 있다고 덧붙였다.

중앙대병원, 표식 없이 초정밀 암치료 선형가속기 도입

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<figure class="photo-layout image photo_127720 max-width-600 float-center" data-idxno="127720" data-type="photo" style="display:inline-block"><img alt="[이미지=pixabay] ⓒ의협신문" src="http://www.doctorsnews.co.kr/news/photo/202502/158380_127720_4235.png" />
<figcaption>[이미지=pixabay] ⓒ의협신문</figcaption>
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의대정원 일정비율을 지역의사선발전형으로 선발, 학비 등을 전액 지급하되 면허 취득 후 10년간 지역의사로 복무하도록 하는 법안이 발의됐다.

더불어민주당 강선우 의원은 7일 지역의사 양성을 위한 법률안(제정안)을 발의했다.

제정안에서는 지역의사 개념을 도입했다. 지역의사선발전형으로 선발해 의사 면허를 받은 사람으로 특정 지역에서 일정 기간 동안 의무적으로 근무해야 하는 사람으로 정리했다.

의과대학을 운영하는 대학의 장은 일정 비율을 지역의사선발전형으로 선발하도록 했다. 지역의사선발전형으로 선발된 학생은 국가로부터 입학금, 수업료, 교재비, 기숙사비 등을 전액 지원 받는다.

지역의사는 보건복지부 장관 또는 시도지사가 지정하는 의무복무기관에서 10년간 의무적으로 복무하도록 했다.

지역의사 명단 및 배치기준은 매년 보건복지부 장관이 시도지사와 협의를 거쳐 정하도록 했다. 시도지사는 의무복무기관을 지정해 지역의사를 배치해야 한다.

강선우 의원은 최근 지역 간 의료인력 수급 불균형 문제가 심화됨에 따라 일부 지역에서는 의료인력 부족으로 인해 감염병 관리 및 필수의료 제공에도 어려움을 겪고 있다며 정부는 의료인력 부족 문제를 해결하기 위해 의대정원을 확대하는 방안을 추진하고 있지만, 지역 간 수급 불균형 문제와 의료격차 문제를 해소하기 위해서는 의대정원 증원과 함께 비수도권 및 의료취약지에서 근무할 의료인을 별도로 양성할 필요가 있다고제안 이유를 밝혔다.

앞서 더불어민주당 김윤 의원 역시 필수의료 강화를 위한 특별법안에 지역의사제도를 담은 바 있다. 여기에도 10년간의 의무복무 내용이 포함됐다.

대한의사협회는 지역의사제의 의무복무 조항 등은 의료진에게 큰 부담으로 작용할 수 있고, 해당 규제 사항들이 헌법 제14조 거주이전의 자유, 제15조 직업 선택의 자유를 침해할 가능성을 내포하고 있다는 점에서 반대 입장을 밝힌 바 있다.

의사 면허 따고 '10년 의무복무' 지역의사제 법안 발의

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<figure class="photo-layout image photo_127719 max-width-960 float-center" data-idxno="127719" data-type="photo" style="display:inline-block"><img alt="대웅이 2025년 상반기 채용 연계 '성장형 인턴십'을 모집한다. 성장 가능성 높은 젊은 우수 인재를 적극 채용해 청년들의 취업 경험을 확대하고, 직무에 대한 지식을 쌓을 기회를 제공하겠다는 취지다. 모집 분야는 영업, 마케팅, 연구, 생산, 관리 전 부문이다." src="http://www.doctorsnews.co.kr/news/photo/202502/158379_127719_5749.jpg" />
<figcaption>대웅이 2025년 상반기 채용 연계 성장형 인턴십을 모집한다. 성장 가능성 높은 젊은 우수 인재를 적극 채용해 청년들의 취업 경험을 확대하고, 직무에 대한 지식을 쌓을 기회를 제공하겠다는 취지다. 모집 분야는 영업, 마케팅, 연구, 생산, 관리 전 부문이다.</figcaption>
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사회초년생들이 성장 경험을 쌓을 수 있는 인턴십이 국내 고용시장에 신선한 자극을 주고 있는 가운데, 대웅이 2025년 상반기 채용 연계 성장형 인턴십을 모집한다. 성장 가능성 높은 젊은 우수 인재를 적극 채용해 청년들의 취업 경험을 확대하고, 직무에 대한 지식을 쌓을 기회를 제공하겠다는 취지다. 모집 분야는 영업, 마케팅, 연구, 생산, 관리 전 부문이다.

이번 인턴십 모집에서 가장 중요하게 내세우는 채용 기준은 성장 잠재력이다. 경험의 많고 적음보다는 일을 통해 스스로 몰입해 성장하고 싶은 의지가 있는지가 핵심이다.

대웅은 6개월의 인턴 기간 동안 현업의 주요 실무를 경험할 수 있는 의미 있는 과제를 부여하고, 멘토와 함께 주요 프로젝트를 수행할 기회를 제공한다. 이 과정에서 인턴사원은 리더와 멘토로부터 수시로 육성형 피드백을 받으며 일하는 방법을 배울 수 있다. 육성형 피드백은 매월 리더와 함께 목표 달성을 위한 전략과 방법을 논의하며 잘한 부분은 강화하고 개선점은 보완하는 주요 인사 제도 중 하나다.

실제로 인턴십을 거쳐 대웅에 입사한 현직자는 인턴 기간 동안 리더와 멘토로부터 받은 피드백을 통해 스스로를 점검하며 역량을 강화할 수 있었고, 입사한 현재도 지속적으로 배우고 성장하는 분위기에서 일할 수 있어 만족스럽다고 전했다.

조성인 대웅제약 인재관리팀장은 성장에 진심인 회사에서 좋은 사람들과 함께 성취감을 얻으며 최고의 성장을 경험할 수 있는 기회가 바로 대웅 인턴십이라며 성장하고자 했던 갈망을 해소하고, 발전한 자신을 확인하며 대웅그룹에서 원하는 목표를 이루는 의미 있는 시간이 될 것이라고 강조했다.

대웅은 인재상에 부합하는 우수한 인재를 찾기 위해 온라인 라이브 채용 설명회부터 현직자 직무 상담까지 다양한 온오프라인 프로그램을 마련했다. 10일 진행되는 온라인 라이브 채용 설명회에서는 인턴십을 경험한 현직자와 채용 담당자가 참여해 지원자들의 궁금증을 실시간으로 해결해 준다.

12일13일에는 스마트 오피스에서 직무별 현직자와 함께하는 QA 세션이 열린다. 지원자들은 현직자로부터 생생한 직무 정보를 얻고, 자기소개서를 점검하는 시간도 갖는다. 온라인 라이브 채용설명회 및 현직자 직무 상담은 지원 공고에 첨부된 링크를 통해 신청 가능하다.

인턴십 모집 절차는 ▲서류심사 ▲인적성 검사 ▲면접 순으로 진행된다. 면접은 원데이(1-day) 방식으로, 역량직무 면접을 하루에 모두 진행한다. 일반적으로 1차 면접에서 불합격하면 2차 면접에 응시할 수 없지만, 원데이 방식은 지원자들이 모든 면접을 경험하고 다양한 역량을 맘껏 펼칠 수 있어 만족도가 높다. 최종 합격자는 면접 결과를 종합적으로 고려해 선발되며, 인턴으로 채용된 인재에게는 전폭적인 지원과 성장이 보장된다.

대웅은 일하기 좋은 회사, 일 잘하는 회사을 지향하는 기업문화 아래 다양한 인사제도와 프로그램을 운영하고 있다.

직원의 성장이 곧 기업의 성장이라는 경영 철학을 바탕으로 직원 성장을 최우선으로 여기며, 학습에 필요한 도서와 교육을 무제한으로 지원한다. 또 직원들이 다양한 직무 경험을 통해 전문가로 성장할 수 있는 기회를 제공하기 위해 스스로 이동할 부서를 선택해 도전할 수 있는 CDP(Career Development Program) 제도를 운영하고 있다.

직원들이 자율적으로 몰입하고 성장할 수 있는 환경 조성에도 힘쓰고 있다. 시간과 장소의 제약 없이 몰입해 일할 수 있도록 스마트워크 제도를 운영하며, 유연근무제를 통해 개인의 상황에 맞춰 근무 시간을 자유롭게 선택할 수 있다. 또 업계 최초로 직무급 제도를 도입해 나이, 근무 연한, 성별, 국적에 관계없이 공정한 기회를 제공하고 성과에 따라 보상한다. 이 제도는 투명하고 객관적인 평가를 가능케 해 우수 인재에게 더 큰 도전의 기회를 제공한다.

뿐만 아니라 건강하게 일할 수 있는 직장 조성을 위해 선제적이고 체계적인 건강 관리 증진 프로그램을 운영하고 있다.

이창재 대웅제약 대표는 경력의 유무와 상관없이 배움과 성장에 대한 의지와 실행력만 있다면 무한한 기회와 탁월한 보상이 열리는 곳이 바로 대웅이라면서 이번 인턴십이 대웅과 지원자가 서로를 알아가고, 우수 인재 채용으로 이어지는 윈윈(Win-Win)의 기회가 되길 기대한다. 새롭게 입사하는 모든 이들이 제약 바이오 업계 최고의 전문가로 성장할 수 있도록 최적의 환경과 아낌없는 지원을 제공할 것이라고 했다.

인턴십 지원에 대한 자세한 내용은 대웅그룹 채용 홈페이지(https://daewoong.recruiter.co.kr/appsite/company/index)에서 확인할 수 있다.

대웅, 채용 연계 '성장형 인턴십' 모집… "함께 성장"

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<figure class="photo-layout image photo_127718 max-width-600 float-center" data-idxno="127718" data-type="photo" style="display:inline-block"><img alt="ⓒ의협신문" src="http://www.doctorsnews.co.kr/news/photo/202502/158378_127718_5445.jpg" />
<figcaption>ⓒ의협신문</figcaption>
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경기도 성남시에서 한의사의 엑스레이 사용 움직임이 현실화됐다. 성남시의사회는 회장이 직접 보건복지부 앞에서 1인 시위까지 펼치며 적극적으로 반대 목소리를 내고 있다.

10일 성남시의사회에 따르면, 한 한의원이 분당구보건소에 엑스레이를 사용하겠다고 신고했다. 분당구보건소는 신고를 불허한 후 보건복지부에 유권해석을 요청한 상태다.

이 같은 한의원의 움직임은 수원지방법원이 최근 골밀도 측정기를 사용해 의료법 위반으로 고소된 한의사 김 모 씨에 대해 무죄 판결을 내린 데 따른 것이다. 의료계는 법원 판단과 한의사의 엑스레이 사용 허용은 별개의 문제라고 선을 긋고 있다.

김경태 성남시의사회장은 10일 오전 보건복지부 청사 앞에서 한의사의 엑스레이 사용 절대반대라고 쓰인 피켓을 들고 1인 시위에 나섰다.

성남시의사회는 보건복지부를 향해 ▲한의사 엑스레이 사용 명확히 불허 ▲무면허 방사선 사용으로 인한 국민 건강 피해 사전 차단 ▲모호한 유권해석 대신 명확한 입장 표명 등을 요구했다. 현행 의료법은 방사선 안전관리책임자를 의사, 치과의사, 방사선사로 한정하고 있다.

성남시의사회는 보건복지부가 명확한 입장을 내리지 않으면 보건소마다 자의적인 해석으로 의료체계에 혼란을 초래할 것이라며 정부가 법적 책임을 보건소에 떠넘기고, 사실상 한의사의 불법적 의료기기 사용을 방조하는 것과 다름없다고 비판했다.

김경태 회장은 성남 지역에서 한의사의 엑스레이 사용 시도가 일어나고 있는 만큼 결코 좌시하지 않겠다는 입장을 보였다. 대한의사협회 및 관련 학회와 공조해 강력 대응에 나서겠다고도 했다.

김 회장은 한의사의 엑스레이 사용은 명백한 불법이라며 방사선 사용은 국민 건강과 직결되는 중대한 사안으로 의료법 체계를 무너뜨리는 행위를 절대 용인해서는 안 된다라고 잘라 말했다.

이어 보건복지부가 이번 사안을 방치하거나 모호한 태도를 보인다면 의료체계는 돌이킬 수 없는 혼란에 빠질 것이라며 보건복지부는 의료법의 원칙을 지키고 국민 생명과 안전을 보호하는 결정을 내려야 한다고 강조했다.

엑스레이 사용 신고 한의원 등장에 성남시의사회 '1인 시위' 

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<figure class="photo-layout image photo_127716 max-width-600 float-center" data-idxno="127716" data-type="photo" style="display:inline-block"><img alt="[이미지=pixabay] ⓒ의협신문" src="http://www.doctorsnews.co.kr/news/photo/202502/158377_127716_4420.jpg" />
<figcaption>[이미지=pixabay] ⓒ의협신문</figcaption>
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2023년도 독감 관련 검사 및 치료 주사 비급여 진료비가 전년 대비 113%, 213%가 각각 증가한 것으로 나타났다.

국민건강보험공단은 10일 2023년도 건강보험환자 진료비 실태조사 분석 결과, 2023년도 독감 검사 비급여 진료비는 2350억원, 치료주사 비급여 진료비는 3103억원으로 집계됐다고 밝혔다.

독감 비급여 검사는 독감 환자의 감염증검사, 감염증기타검사, 분자병리검사 등이다. 비급여 검사는 독감 비급여 주사는 페라미플루주, 페라원스주 등 페라미비르 제제 정맥주사를 말한다.

건보공단은 독감 검사와 치료주사 비급여 진료비 증가가 주로 의원급에서 나타났다고 분석했다.

2023년도 의원 비급여 독감 검사와 치료주사 진료비는 각각 2064억원과 2498억원으로, 전체 비급여 독감 검사의 87.8%, 비급여 치료주사의 80.5%를 차지했다. 증가율은 의원 비급여 독감 검사가 116%, 치료주사가 231%로, 전체 증가율보다 높았다.

건보공단은 독감 비급여 증가 원인은 민간보험사의 독감보험 판매 증가와 주사치료제의 공급 및 수요 증가에 있는 것으로 보인다고 짚었다.

독감 진단 확정 후 항바이러스제 처방 시 보험금을 지급하는 독감보험의 판매 증가 및 보장 한도 증액으로 관련 비급여가 증가한 것으로 본 것이다.

독감 주사치료제가 다양화되고, 경구치료제는 5일 간 복용해야 하는 반면 주사치료제는 1회 투약만으로 치료가 가능하다는 편의성으로, 수요가 증가했을거란 분석도 덧붙였다.

실제 독감 주사치료제는 기존 페라미플루주 1개에서 2021년 이후 페라원스주, 메가플루주, 플루엔페라주 등으로 확대됐다.

장광천 국민건강보험 일산병원 교수(소아청소년과)와 박선철 교수(호흡기알레르기내과)는 독감 경구치료제와 주사치료제의 효과는 비슷하다며 두 가지 모두 설사, 오심, 구토, 간수치 상승, 드물게 섬망 등의 부작용이 발생할 수 있으므로 치료 전에 전문가와 상담해 부작용과 주의사항을 확인해야 한다고 조언했다.

건보공단은 일반적으로 경구치료제의 효과 및 부작용에 대한 자료가 더 많아 신뢰성이 높고 건강보험이 보장하는 급여 경구치료제 사용을 우선 권장한다면서 오심 및 구토로 인해 경구치료제의 복용이 어려운 경우에는 주사치료제를 선택할 수 있다고 전했다.

현재와 같은 독감 유행주의보 발령 기간에는 소아, 임신부, 65세 이상, 면역저하자, 기저질환자 등 고위험군인 경우 의심 증상이 있다면 검사 없이 타미플루나 리렌자로타디스크 등 급여 항바이러스제 처방이 가능하다고도 안내했다.

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<figure class="photo-layout image photo_127717 max-width-830 float-center" data-idxno="127717" data-type="photo" style="display:inline-block"><img alt="[자료=국민건강보험공단] ⓒ의협신문" src="http://www.doctorsnews.co.kr/news/photo/202502/158377_127717_4653.jpg" />
<figcaption>[자료=국민건강보험공단] ⓒ의협신문</figcaption>
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독감 비급여 진료비 증가…치료주사 '213%' 늘었다

<figure class="photo-layout image photo_127715 max-width-200 float-left" data-idxno="127715" data-type="photo" style="float:left"><img alt="유준상 용인세브란스병원 신경과 교수" src="http://www.doctorsnews.co.kr/news/photo/202502/158376_127715_3556.jpg" />
<figcaption>유준상 용인세브란스병원 신경과 교수</figcaption>
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유준상 연세의대 교수(용인세브란스병원 신경과)가 7일 미국 로스앤젤레스에서 열린 국제뇌졸중학회(International Stroke Conference 2025)에서 진보와 혁신상(Progress Innovation Award)을 수상했다. 한국인 연구자로는 첫 수상이다.

유준상 교수는 이번 시상에서 선정된 3건의 연구 가운데 2위를 차지해 2000달러의 상금과 트로피를 받았다.

유준상허지회 교수 연구팀(세브란스병원 신경과)은 지난해 국제학술지에 발표한 논문을 통해 암 환자의 뇌졸중 발생에 영향을 미치는 응고인자를 규명했다. 해당 연구는 암 환자에서 뇌졸중 발생이 증가하는 이유와 그 기전에 대해 새로운 관점으로 접근해 향후 암 환자의 뇌졸중 발생을 예방하고 치료하는 데 기여할 것으로 평가받았다.

유준상 교수는 암 환자의 뇌졸중 발생 기전을 밝히고 치료 전략 수립의 기반을 마련하기 위한 노력을 인정받아 기쁘다라면서 앞으로도 관련 연구를 지속해 질환 극복을 위한 치료 혁신에 기여하겠다라고 전했다.

국제뇌졸중학회는 뇌졸중 분야에서 최고 권위를 인정받는 학회이며, 진보와 혁신상은 미국심장협회(American Heart Association)가 발행하는 국제학술지 Stroke에 지난 1년간 발표된 수백 건의 뇌졸중 연구 가운데 진보와 혁신 측면에서 뛰어난 연구 3건을 선정해 시상한다.