서울대병원 노동조합, 오는 11월 10일 파업 돌입

서울대병원 노동조합이 오는 11월 10일 파업에 돌입한다.

서울대병원 노동조합이 10월 22일부터 26일까지 5일간의 쟁의행위 찬반투표를 마무리 한 결과, 투표율 87.5%(2,661명), 찬성 92.2%(2,453명), 반대 7.7%(204명)로 쟁의행위가 가결됐다.

서울대병원 노조는 지난 21일 대의원대회에서 ‘병원이 수용안을 제시하지 않을 경우, 11월 10일 파업에 돌입한다.’고 결의했다.

서울대병원 노조는 7월 28일 1차 단체교섭을 시작으로 33회 교섭을 진행했으며, ▲서울대병원의 영리 자회사 철수ㆍ이해관계 당사자인 서울대병원 교수 및 직원이 영리 자회사 참여 규제방안 마련 ▲진료량, 수술건수, 검사건수, 수익 연동형 의사성과급제 폐지 ▲코로나19 병상 간호사 배치기준 가이드라인 이행 및 인력 확충 ▲일반병동 및 간호간병통합서비스병동 간호사 배치기준 상향 ▲모든 병원노동자 결원대체 인력 확보 ▲0.9% 이상 임금인상 등을 요구했다.

하지만 병원은 수용안을 제시하지 않았다는 게 노조의 설명이다.

서울대병원에는 헬스커넥트, 이지케어텍 등 정부의 의료민영화 정책으로 만들어진 영리자 회사 3곳, 4곳의 출자회사가 있다.

노동조합은 경영적자문제뿐 아니라 이들 자회사ㆍ출자회사들이 사업내용이 원격의료ㆍ건강관리 서비스라는 의료민영화의 시행을 전제로 한다는 점에서 공공병원의 위상을 훼손시키는 것으로 보고 정리를 요구했다.

특히, 노조는 피부과 정진호 교수가 고가의 앰플, 세럼 등을 판매하는 ‘㈜정진호이펙트’라는 화장품회사를 설립하고 서울대병원 출자회사로 전환해 서울대병원 이름을 내세워 영리를 취하고 있으며, 더욱이 서울대병원은 전직원들이 보는 전자사보 1면에 광고를 게시하고 개원기념일 직원 선물 등 병원 예산으로 물품(화장품)을 구매하는 등의 행위를 일삼았다고 지적했다.

노조는 공공병원으로서 의료와 무관한 화장품 회사의 지분을 청산하고 관련 당사자에 대한 조사와 징계 그리고 재발방지책을 마련할 것을 요구했지만 병원은 전자사보에서 ㈜정진호이펙트 광고만 내렸다.

노동조합은 서울대병원 설치 목적에 부합하지 않는 출자회사의 지분을 즉각 매각하고, 원내 홍보활동 및 상품구입 등 특혜를 중단할 것을 요구하고 있다.

또한 서울대병원 교수 및 임직원 등 공적 직무를 수행하는 사람은 그 신분과 관련되는 영리목적 업무를 겸직하지 못하도록 할 것을 요구하고 있다. 

노조는 병원이 코로나19로 인해 더욱 불거진 인력충원 요구에 대해서도 수용하지 않고 있다고 지적했다.

9월 28일 보건복지부의 ‘코로나19 병상 간호인력 배치기준 가이드라인’에 따르면, 코로나19 전담병원으로 운영되고 있는 서울대병원운영 서울시립보라매병원(서울대병원분회 소속)은 200명 이상의 간호인력이 충원돼야 하며, 11월부터는 가이드라인을 이행해야 함에도 불구하고 ‘정부가 가이드라인을 이행하라는 지침을 내리지 않고 있다.’는 입장만 반복하면서 인력 충원을 거부하고 있다는 게 노조의 설명이다.

노조는 11월 위드코로나 정책 시행에 따라 확진자 폭증이 뻔히 예상됨에도 무대책ㆍ무계획으로 일관하며 현장 노동자들의 고통을 가중시키는 무책임한 태도라고 비판했다.

노조는 “지난 3개월간 인내심을 가지고 교섭에 임하였지만 직원들의 절실한 요구안에 대해 병원 측은 각종 핑계만 대며 수용하지 않고 있다.”라며, “병원 측이 수용안을 제시하지 않을 경우, 압도적인 파업 찬성에 따라 조합원의 절실한 요구안 쟁취와 공공병원으로서 서울대병원의 역할을 다하기 위해 11월 10일 파업 투쟁에 돌입하겠다.”라고 밝혔다.